Aisbergul nostru se topeşte
Posted on January 11, 2009, by Dan Virtopeanu, under Fun, Marketing.
Am citit cartea lui John Kotter şi Holger Rathgeber nu datorită subtitlului de efect “Schimbarea şi succesul în orice condiţii” sau a calificativului de Bestseller (se află pe locul 11 la categoria Motivaţional pe Amazon şi pe locul 1127 în clasamentul general), ci pentru că am descoperit o nouă fabulă reuşită. Cuvântul înainte scris de Spencer Johnson, autorul altei fabule celebre despre rezistenţa la schimbare şi cum să îmbrăţişăm schimbarea – “Cine mi-a furat caşcavalul”, m-a convins să cumpăr cartea, iar după lectura ei nu pot să nu v-o recomand şi vouă 
Cartea este o fabulă cu pinguini construită pentru a susţine cei 8 paşi ai procesului schimbării enunţaţi de John Kotter. Sunt mai multe lucruri evidente care răzbat din fabulă, începând cu modul în care poţi să faci o prezentare reuşită prin care să captivezi auditoriul: multe elemente vizuale, interactivitate şi exemple clare.
Mi-a plăcut “team buildingul” adevărat prin care se consolidează relaţiile din cadrul echipei vânând calmar, o echipă în care fiecare porneşte cu viziuni diferite, doar scopul final fiind comun. Iar scurta parabolă cu reclama eficientă, plasată în zone în care nu mai fuseseră comunicate mesaje şi care nu pot fi evitate de publicul ţintă, la care se adaugă importanţa înnoirii mesajului şi comunicării într-o formă amuzantă, este excelentă.
Înainte de a vă lăsa şi pe voi să descoperiţi în fabulă alte lucruri la care să meditaţi, mai remarc faptul că nu trebuie să ne întrebăm dacă aisbergul nostru se topeşte, ci să ne dorim să căutăm şi să găsim un aisberg mai bun (la fel cu parabola staţiei de caşcaval, putem să găsim un caşcaval nou şi mai gustos, singura condiţie este să depunem eforturile necesare căutării şi localizării lui).
O carte care poate fi citită cu plăcere de mai multe ori sau, mai bine, un viitor audiobook de ascultat în trafic în locul glumelor nesărate şi playlisturilor repetate încontinuu la radio
